【PVを増やす方法】大切なポイントを凝縮してご紹介！

こんにちは！シュウです！

今回はいよいよ、広報の醍醐味でもあり、難しい部分でもある「PVを増やす方法」についてご紹介していきます。

この方法は私が前職で実際に行っていた方法になりますので、ぜひ参考になればうれしいです。

それではいきましょう！

複数のメディア（SNS）を使って発信する

複数のメディアを使うことが大切な理由は、「認知される数が増えるから」です。

例えば、私は採用媒体を運用していた際、同時にTwitter、Facebook、Instagramを利用して発信していました。

最初はそれこそ採用媒体のみだったのですが、全くPVも伸びず、記事のランキングにも入りませんでした。

そこで学生時代から使っていたSNSを利用すれば一気に拡散できる幅が広がると思い、運用に繋げていくことになったのです。

ただ、注意点としては、発信する内容をすべて同じにしてはいけない、ということです。

前回の記事でもお伝えしていますが、発信の際に大切になるのは、「誰に何を伝えたいのか」です。

次のように、対象となる方は変化していきます。

• Twitter：対象が広い（※フォロワーによって変化するが私の場合は、新卒1年目、大学4年生などがターゲットになっていた）
• Facebook：40～50代のビジネスマン、実用性、信頼性のある内容を重視（実名で運用しているため）
• Instagram：若い世代（10代～20代）インパクトのある画像=視覚的要素が強い

同じ内容を発信するとしても、対象が違えば、伝え方も変わります。

Twitterでは、140字の中でインパクトのあるメッセージをする、Facebookなら実用性のある内容を良い意味で固い雰囲気で書く、

Instagramであれば、画像とキャッチ-なフレーズや絵文字などを上手く使いラフな雰囲気を出す、というようなイメージです。

協力者を作る

広報において一番重要になるのは、協力者の存在です。

いわゆるファン化ですが、最近では「バズる」というワードもあるように一度ブレイクしてファンを掴むと

発信者が頑張らなくても、PVが伸びる現象が生まれます。

しかも、それは一度だけではなく（発信し続ける限り）永久的に続きます。

協力者を作っていくことは広報において、一番重要なのではないか？と思うほどです。

私が実際にやっていたのは、主に2つでした。

• 社内（社員の方、社員に関わる方）で自分の記事を読んでもらう、発信を依頼する
• 社外（各種SNS等）で記事の発信をする

最初は当然、協力者の存在は少なかったのですが、当時の幹部や社長にお願いをして、全社のメールで自分の記事を発信してもらうようにしました。

そこから「面白かったよ！」「また書いてほしい」という声をいただき、継続して発信することができました。

最後に実績ですが、このような取り組みによって、

PV数は1000位から、運用1か月半で500位までアップ。記事のランキング1位を2回獲得。

SNS経由で知り合いの方から応募をいただくことができました。

最後に

ここまで、PVを増やす方法をご紹介していきました。

発信するメディアを増やして、協力者を増やしていくことでPVの増加につながることはお伝えできたのではないかと思います！

なにより、協力者を増やすことによって生まれるのは、いい意味でのプレッシャーだと考えています。

相手は記事の更新、発信を楽しみに待っているはずなので、発信者側が手を止めるわけにはいきません（笑）

それもモチベーションを保ち、継続していくコツになるのではないでしょうか。

是非、今回の記事がお役に立てたら嬉しいです！

それではまた次回！