こんにちは！シュウです！
前回は、第二新卒の定義やメリット・デメリット、自己分析のコツについてご紹介しました！
こちらの内容の続きになりますので、まだ読んでいない方は是非チェックしてみてください^^
第二新卒での転職活動の流れ
それでは、転職活動の流れについて見ていきましょう。
転職サイト・エージェントへの登録
私が休職してから真っ先に行ったのは、この転職サイトへの登録でした。
というのも、そもそも転職をするときにどういった手順でやるか、右も左も分からなかったからです。
まずは、転職サイトへの登録を3社～5社するとよいかと思います。
（私は4社登録をしていました）
ここである程度、希望転職時期や、業務内容、年収、就業エリア等を記載することもありますので、
前回の記事でお伝えしたものを、事前のアンケート（フォーマット）に書き込んでいきましょう。
面談の実施、履歴書・職務経歴書の作成
事前アンケートの記入が完了すると、数日後に担当者から面談の日程調整メールが届きます。
すぐに対応して、面談日程を調整しましょう。
（このレスのスピードも実は見られています。あなたのアピールポイントにもなり、内定につながる可能性も
高まりますので、ぜひ素早いアクションを心がけてください）
面談では、希望条件のヒアリング等を行い、履歴書や職務経歴書の作成に移ります。
まずは、履歴書と職務経歴書の作成と添削に時間を使うと思いますので、時間の確保に努めていきましょう。
添削を何度か行うと、その後、企業への応募に入っていきます。
私が当時担当してくださった方からは、
「第二新卒（中途）は書類選考率が20％ぐらいになります。※キャリア採用、第二新卒が両方含まれている場合です
ですが、書類選考が通れば、内定率は50％と高いのが特徴です。そのため、しっかり書類の作成には力を入れていきましょう」
とアドバイスをもらっていました。
ただ、体感として第二新卒に特化したエージェントの場合は50％ぐらいで書類選考が通っていたので、一概には言えませんが、１つのデータとして持っておくとよさそうです。
面接～内定まで
書類選考に合格すると、1週間以内には、面接の日程調整に入ります。
このあたりのスピード感から、転職活動は新卒と比べてスケジュールが早いことが分かってくると思います。
面接で聞かれることは大まかにこんな感じです。
- 前職で何をしていたか
- 学生時代に何をしていたか
- 前職の退職を決めた/退職した理由
- 今後のキャリアについてどのように考えているか
- いつごろ、入社が可能か
ざっとこんな感じです。早ければ30分、時間がかかっても1時間で終わります。
転職サイトを通している場合は、事前に担当者が企業の方に「推薦書」を出しているため
どんな人が応募しているのかは、ある程度把握しています。
また、事前にどんな質問が来るのかであったり、対策しておいた方がよいことを教えてくれるため、
積極的にエージェントの方に聞いてみるとよいです。
内定は、面接後に早くて1～2日、遅くても5日～1週間でもらうことができます。
新卒と比較しても、圧倒的に早いのが特徴だと思います。
ただ、注意する点として、「内定承諾期間が非常に短い」ということです。
新卒と違って中途の場合は、いつまでに人が欲しいという時期が明確に決まっています。
そのため、内定承諾に関しては先着順になるのです。
ここは、転職スケジュールと合わせて確認しておく必要がありますので、
エージェントの方としっかり打ち合わせをしていきましょう。
内定承諾後～入社まで
無事に内定を承諾したら、入社まで約1か月程度時間がかかります。
それは、2つの理由があるからです。
➀企業側が、雇用契約書や労働条件通知書等の作成などの入社手続きをするため
②求職者が、前職の引継ぎなど退職の準備をするため
内定をもらってからも時間に追われることがあるため、事前にやることを整理しておきましょう！
最後に
今回の内容のまとめです。
➀転職サイトへの登録をして、スケジュールの管理や、履歴書などを提出する
②企業への応募をして、選考に進む
③内定を承諾したら、すぐに退職の手続きや引継ぎを行う
以上の流れをおさえて、希望の会社への転職を成功させていきましょう^^
それではまた次回もお楽しみに！
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